این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. 7 بعد مورد سنجش به ترتیب زیر است: - توانایی: سوالات 3-1 - درک و شناخت: 7-4 - حمایت سازمانی: سوالات 11-8 - انگیزش: سوالات 15-12 - بازخور: سوالا ...
کلمات کلیدی
بایگانی
- ارديبهشت ۱۳۹۹ (۲۴)
- اسفند ۱۳۹۷ (۲)
آخرین مطالب
-
۹۹/۰۲/۰۶پرسشنامه خودشکوفایی
-
۹۹/۰۲/۰۶پرسشنامه چابکی سازمانی
-
۹۹/۰۲/۰۶پرسشنامه انگیزش سازمانی
-
۹۹/۰۲/۰۶پرسشنامه مدیریت دانش
-
۹۹/۰۲/۰۶پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان
-
۹۹/۰۲/۰۶پرسشنامه هوش معنوی
-
۹۹/۰۲/۰۶پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی
-
۹۹/۰۲/۰۶زنان در عرصه مدیریت 9 ص
-
۹۹/۰۲/۰۶زنجیره تأمین 7 ص
پیوندهای روزانه
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی
۶
ارديبهشت۹۹
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 26 سوال است که 7 بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. 7 بعد مورد سنجش به ترتیب زیر است: - توانایی: سوالات 3-1 - درک و شناخت: 7-4 - حمایت سازمانی: سوالات 11-8 - انگیزش: سوالات 15-12 - بازخور: سوالا ...
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.